Formation - Intergénérationnel et management d'équipe

2 jours


L’objectif global est de réussir le pari d’intégrer le jeune au sein de l’entreprise, en vivant mon rôle de manager/tuteur grâce à une animation « gagnante-gagnante », tout en faisant vivre et partager les valeurs du groupe et les enjeux économiques et de satisfaction clients. Nous proposons une formation de deux jours consécutifs. La pédagogie appliquée est participative avec une large place aux échanges au sein du groupe et aux mises en situation filmées (Thème PILOTAGE). La formation se terminera par la construction et la rédaction d’un plan personnel d’amélioration PPA qui listera et planifiera les attentions et actions auxquelles le manager/tuteur choisira d’être attentif pour son jeune collaborateur. Ce plan sera, au retour de la formation, débriefé et acté avec le n+1.

Exemples de clients

  • RUGBY - USBPA Union Sportive Bressane
  • CGPME - Atelier Pme 2014
Groupe SEB
« Nous avons mis en place avec Eric Mas des formations dédiées à nos tuteurs de stagiaires et d’alternants. [...] Lors de ces formations, nos collaborateurs plébiscitent les mises en situation sur des cas concrets de leur quotidien. Eric sait par ailleurs instaurer un climat de confiance. Son écoute et ses conseils sont très appréciés et facilitent les échanges entre nos collaborateurs qui y voient un intérêt bien au-delà de l’objectif initial.
Marion FELIX
Chargée de Recrutement et Relations Ecoles Campus. Direction des Ressources Humaines Groupe SEB
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